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Estamos seguros de que no quieres trabajar con una consultora de selección

Lo que de verdad quieres es cerrar tus vacantes rápido y bien

Tener a negocio contento

Y que no te vuelvan a poner colorado por temas de selección

Lo único es que haciendo selección como en tiempos de Paco Martínez Soria eso no pasa

A ver, que si todo ha evolucionado tanto en los últimos años… mercado, tecnología, sistemas, demografía, redes, demandas de los candidatos, perfiles… la selección no se puede seguir haciendo como en el siglo pasado

Y no es nada personal, que nosotros también lo hemos hecho un montón de tiempo

Lo de publicar un anuncio donde sea y esperar a ver qué entra, o dar una vuelta por LinkedIn a ver qué encuentras
Y tener un consultor gestionando 10 procesos a la vez

Y si tienes vacantes sabes que eso ya no funciona

Por eso sabemos que no quieres trabajar con una consultora de selección

Y también por eso lo que hacemos es SCOUTING

Que lo mismo te suena parecido a lo de siempre pero no lo es.
Hay tres cosas que lo hacen distinto. Y por eso funciona

Scouting es rastrear. Es manejar unos volúmenes muy bestiales de candidatos por proceso. Por eso los que al final te mandamos son de los que ponen a negocio contento
Recibes 6 candidatos. Encajados y que quieran irse contigo, claro

Scouting es seguridad. Porque recibes una grabación con información de mercado tan potente que nadie dentro te puede poner un pero.

Es info de todo el barrido para que sepas si eres atractivo para tus potenciales candidatos. Que no siempre pasa. Y datos de salarios que te vienen guay para esos momentos en los que sabes que pagas poco y los candidatos no quieren (y dentro no te creen)

Y scouting es dedicación. La de un tipo de consultor MUY concreto y, sobre todo, que trabaja en exclusiva para tu proceso.
Esta es la clave más importante.

Justamente por esto podemos ir tan a fondo y tan rápido

Una cosa, nosotros solo ponemos el foco en la parte hard, en si el candidato tiene y sabe lo que necesitas.

Ya si se ajusta a tu estilo o si va a encajar fenomenal con ese jefe al que posiblemente ni conocemos solo lo puedes decidir tú. Pero porque un externo no puede saberlo

Y justamente por eso te mandamos 6, no 3

Mira, esto que hacemos te puede interesar mucho si estás acostumbrado a externalizar y sabes que los candidatos que quieres no son de los que se apuntan a un anuncio
 
También si hay momentos en los que ya dudas de si lo que te piden dentro existe y necesitas demostrarlo
 
O si tardas tanto en cerrar los procesos que a veces te esconderías en el baño para que nadie te pregunte
 
Y si, para encontrar buenos candidatos, acabas dedicando tanto tiempo y tanto esfuerzo que no consigues hacer mucho más

Porque aquí lo que te damos es tranquilidad. La de que si negocio no vende ya nadie te puede decir que es porque no tiene los candidatos que necesita

Y mira, no lo decimos solo nosotros, que es lo normal, lo dicen también nuestros clientes

Estos son nuestros precios, para que sepas si te interesa antes de contactarnos

Tenemos una tarifa plana y pública

Porque cobramos por nuestro trabajo, no por lo grande que seas o lo difícil que sea el perfil. Todas las vacantes son difíciles

Nunca negociamos

TOUCH ORIGINAL

Para vacantes hasta 49.999€ (de fijo & variable)

6.000€

TOUCH MANAGEMENT

Para gestores de personas y/o salarios entre 50.000€ y 79.999€
(de fijo & variable)

9.000€

TOUCH EXECUTIVE

Para salarios por encima de 80.000€ (de fijo & variable)

12.500€

Esto es lo que cuesta que en tu organización solo se hable de selección para preguntarte como puñetas lo consigues

Eso sí, hay 3 casos en los que no vamos a poder ayudarte:

– Si pagas por debajo de mercado. Pero porque así nunca tendrás los candidatos que quieres, ni con nosotros ni con nadie

– Si no tienes claro lo que quieres. Es que casi nunca te gustará nada de lo que te presentemos y vamos a acabar todos cabreados

– Tampoco si eres de los que cierra por aburrimiento. Porque no te vamos a presentar candidatos eternamente. Cuando se hace eso, cada vez son peores y, además, es cero rentable pata ti y para nosotros

Esto funciona si sabes lo que quieres y no te da miedo elegir antes de que otro te lo quite

Bueno, que solo hacemos SCOUTING, que tal y como está el mercado es como lógicamente tendrá que ser toda la selección en poco tiempo

Porque no se nos ocurre qué puede haber mejor que un consultor en exclusiva para tu proceso

6 candidatos y saber como te ve el mercado

Y ya

Para que cierres tus vacantes rápido y bien
Tengas a negocio contento
Y que no te vuelvan a poner colorado por temas de selección

Si quieres contactar con nosotros escríbenos a hola@touchintouch.com