Hay miles de consultoras de selección
Que sepan de verdad qué hace que un ingeniero de automatización se mueva o dónde está ese director comercial de energía que tú necesitas, hay bastantes menos. Nosotros somos de esos
Llevamos años haciendo una sola cosa. Y nos hemos vuelto bastante buenos.
En encontrar a los perfiles técnicos y directivos que necesitas. Los que no están en ningún portal. Los que no responden a los anuncios. Los que reciben cinco llamadas de consultoras al trimestre y las ignoran casi todas. Esos.
Y en presentártelos. Seis. En doce días. Por contrato.
Igual te suena poco creíble.
Normal. A nosotros también nos pasaría si no nos conociéramos.
La diferencia es que lo firmamos por contrato. Y que llevamos años cumpliéndolo.
El 83% de nuestros clientes repite. Y no es porque seamos simpáticos. Es porque si aceptamos tu proceso, lo hacemos muy bien.
Cómo es posible?
Mientras la mayoría lleva ocho o diez procesos a la vez, nosotros ponemos a un consultor senior trabajando solo en el tuyo. Ocho horas al día. Doce días. Sin dispersión.
Imagínate lo que es eso.
Además, antes de activar cualquier proceso, contrastamos contigo las condiciones de mercado. Si hay algo que no encaja, te lo decimos desde el principio. No al final, lo hacemos antes de decirte que sí.
Eso no lo hace todo el mundo. De hecho, casi nadie lo hace.
Lo que hacemos
- Solo trabajamos para industrial y energía.
- Activamos un máximo de ocho procesos nuevos por semana. Es la única forma de garantizar la dedicación que prometemos.
- Hacemos búsqueda directa tremendamente profunda. No anuncios, no bases de datos obsoletas. Llegamos a candidatos que no están mirando ofertas y que no pensabas que existieran.
- Te damos información real de mercado. Qué perfiles te encuentran atractivo, cuáles no y por qué. No te imaginas el juego que eso te da internamente.
Lo que no hacemos
- No mandamos CVs de relleno para parecer que avanzamos.
- No prometemos lo que no podemos cumplir.
- No activamos procesos sin validar que se pueden cerrar.
- No desaparecemos cuando hay dificultades.
- No trabajamos en simultáneo. Un consultor, un proceso.
- Y si detectamos que algo no va a funcionar, te lo decimos. Aunque no sea lo que quieres oír. Preferimos esa conversación incómoda al principio que un proceso fallido al final.
Cuidamos tu imagen. Cada candidato que contactamos es una conversación que queda asociada a tu empresa. Lo hacemos muy bien.
Esto no es para todo el mundo
Si pagas por debajo de mercado, no vamos a poder ayudarte. Los buenos candidatos tienen opciones. Y las usan.
Si no sabes bien lo que buscas, tampoco. Porque nunca te va a gustar nada de lo que te presentemos y acabaremos todos frustrados.
Y si eres de los que necesitan ver cincuenta candidatos antes de decidir, mejor que busques otra opción.
Esto funciona si sabes lo que quieres y no te da miedo elegir.
Los precios son públicos. Y no negociamos.
No por cabezonería. Es porque el modelo es el mismo para todos. El consultor, la dedicación, el foco. Todo igual.
Hasta 49.999€
Entre 50.000€ y 79.999€
Más de 80.000€
Si la selección industrial es crítica para tu negocio, hablamos.
Sin powerpoints, sin presentaciones, solo para entender qué necesitas y ver si podemos ayudarte.