¿Has llegado a sentir que eres un freno para negocio?

Me refiero por lo de no conseguir presentar candidatos potentes y de manera rápida a cada cliente interno

O por no saber cómo justificar por qué no encuentras mujeres

Quizá no

Pero lo que es muy probable es que sí estés hasta las mismísimas narices de promesas que no se cumplen, de consultores que no se enteran y de pagar precios caros por resultados mediocres

Ya. Lo entiendo

Y lo más seguro es que lo te vamos a contar aquí no te lo creas.

Porque es verdad eso de que el papel lo aguanta todo.

Pero mira, como somos bastante cabezotas, te lo contamos igualmente y tú decides si te compensa probar algo diferente.

Por fin.

O porque, después de semanas, no presentas mujeres.

En realidad, no es del todo culpa tuya. Bastante haces con todo lo que tienes encima.

Pero hay una manera, solo si eres de industrial o de energía, de que esto no pase.

Y de que cada vez que salga una vacante sea una medalla que te cuelgas.

Sí, claro, eso lo decís todos, pero luego pago para tener una porquería de resultado

Ya, sabemos que pasa. Y lo mejor es que sabemos por qué.

Por eso también sabemos que existe una forma de presentarte 6 candidatos increíbles en 12 días y de pasarte tanta info de tu mercado que internamente no te puedan poner un pero. Y visto como están los salarios de los candidatos en tu sector y que todos vais a por los mismos, te va a venir estupendo.

¿Pero cómo es posible que los presentéis en solo 12 días?

Bueno, es lo que tiene no tener juniors aprendiendo mientras hacen tu proceso.
Y estar solo centrado en el sector industrial y en energía.

Aunque realmente la clave está en que cada consultor trabaja en exclusiva en cada vacante.
Simplemente imagínate dónde puede llegar alguien que controla muchísimo de tu mercado y que está 8 horas al día durante 12 días trabajando SOLO en tu proyecto. En realidad, casi solo con esto lo tendrías.

No.

De hecho, tenemos claro que si perdemos calidad perdemos un cliente. Y eso no lo permitimos.
Que nosotros no queremos procesos, queremos clientes.

Pues hasta ahora, en el 100% de las ocasiones. Encajados en lo que has pedido y que estén interesados en lo que ofreces, claro.
A ver, y que los puedas pagar. Aunque eso ya no depende de nosotros.

En todos los procesos presentamos SIEMPRE mujeres. Sabemos que en el sector industrial hoy esto es una necesidad.
Y cuando las buscas, las encuentras.

Nos comprometemos por contrato también, como con todo lo anterior.
Te diríamos, incluso, que si no te están presentando mujeres en todos los procesos lo mismo te están tomando el pelo. Lo mismo, eh.

Pero, como sé que sabéis de industrial y de energía?

Hombre, llevamos más de 20 años trabajando en este sector. Y solo nos dedicamos a eso.
Pero vamos, que si charlas con nosotros 5 minutos lo vas a ver. Y ahí ya decides. Que ya sabes que el papel lo aguanta todo.

40 minutos.
Ese es el tiempo que necesitamos de ti en cada proceso.

40 minutos por cubrir una vacante no está mal, no?

Como conocemos tan a fondo tu mercado, a lo del sector y al perfil no necesitamos dedicarle tiempo. Por eso son 40 minutos, 30 de contexto y de impacto de la posición en tu organización, y 10 de feedback a los 4 días.
No más.

Pues mira, como no nos encanta el vendehumismo decidimos que los precios iban a ser públicos. Tampoco conocemos a nadie que haga esto.

No negociamos. Eso sí es importante que lo sepas.

Aquí los tienes:

Si, solo cogemos 8 proyectos nuevos a la semana.
No siempre podremos decirte que sí.

Una cosa importante.

Solo trabajamos para el sector industrial y de energía, que es en lo que somos hiperexpertos, y solo si eres multinacional y tienes un tamaño mediano o grande

Si no, no. Aunque, por supuesto, si quieres que te recomendemos alguien que te pueda ayudar, nos encantará hacerlo.

En realidad, en 4 años con este modelo, creciendo increíble gracias a los resultados de nuestros clientes.
Ahora mismo, más de 40 solo en industrial. Y el 82% recurrentes. Que esa es la métrica buena.

Si repiten será por algo.

Si quieres que no te vuelvan a poner colorado por temas de selección escríbenos a hola@touchintouch.com

Respondemos bastante rápido también

POSDATA: te imaginas que es verdad que puedes tener siempre 6 candidatos en 12 días? Y con mujeres?

Si lo firmamos en contrato, lo mismo es que es verdad, no sé…