Así funciona esto del salario, el económico y el emocional
Así funciona esto – Juan Ramón Lucas & Ana Comellas
Oir entrevista
«No te lies con tu ex #54», Elena Enríquez de Salamanca
«Una nueva vacante no puede ser un nudo en el estómago», Elena Enríquez de Salamanca
Elena Enríquez de Salamanca: La salud mental, una prioridad: Salario emocional
Entrevista en ARE BUSINESS de Radio Libertad con Roberto Rodríguez Manzaneque.
El salario emocional supone un valor diferencial
Entrevista. Elena de Salamanca, CEO de Touch in Touch: «Venimos a romper con ese estilo de selección que se ha quedado anclado en prácticas del siglo pasado».
Cómo buscar trabajo en el sector del lujo en este 2023.
Mitos y realidades de las mujeres en posiciones de mando
Conciliación no es teletrabajo, ni ser mujer y hombre es lo mismo. Todavía
Elena Enríquez de Salamanca: «Queremos mucho a LinkedIn pero practicamos el poliamor»
¿Te empeñas en trabajar a éxito? Te contamos por qué nunca funciona.
Seis consejos del Papa Francisco que debemos aplicar en nuestra actividad empresarial.
Cuando externalizas un proceso de selección, ¿a qué consultor ponen a trabajar contigo? Tres claves para estar seguro de que es el que necesitas.
Tres grandes errores que están impidiendo que cierres con éxito tus procesos de selección.
El ‘ghosting’ llega a los RRHH: tres consejos para evitar que tu candidato ‘te deje tirado’.
¿Por qué lo llaman ‘consultor’ cuando deberían decir ‘experto’?
¿Por qué no soy capaz de rematar mis procesos de selección?
¿Qué buscas cuando buscas un director de Personas?
Nace ‘Touch in Touch HR’, la nueva consultora 100% centrada en perfiles de recursos humanos.
Estos son los motivos por los que el candidato elegido puede no encajar en tu organización.
Touch in Touch HR: si los que se ocupan de las personas no son los adecuados puedes olvidarte de tener resultados excelentes.
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