Somos tres socios.
Dos psicólogos y una normal.
Aunque lo de normal es discutible.
Tres perfiles distintos con una obsesión común: que la selección industrial se haga con método.
Es quien mejor entiende vuestro mercado.
Conoce perfiles, escasez real y dinámica industrial con una precisión poco habitual.
Lidera al equipo de consultores y estructura cada proceso que activamos.
Tiene un pequeño problema: no desconecta.
Si un proceso está en marcha, está dentro hasta el final.
PACO
Es el analítico del grupo.
Convierte intuición en sistema.
Y sistema en previsibilidad.
Vive rodeado de métricas y modelos que, según él, hablan.
Y, por lo visto, suelen tener razón.
Es quien garantiza que RADAR-12 sea una estructura medible, no un discurso.
Y ELENA
La “normal”.
La que cuestiona lo obvio.
La que inventa cosas.
La que incomoda cuando hace falta.
Es la voz visible de la firma.
La que defiende públicamente que la selección industrial exige método.
Y sí, bastante cabezona.
No somos una firma enorme.
Y no queremos serlo.
Preferimos estructura a volumen.
Foco a dispersión.
Método a improvisación.
Si la selección industrial es crítica para tu negocio, hablamos.