Aplazar hasta septiembre una decisión de contratación puede hacer que un candidato finalista pierda interés o deje de estar disponible. Planificar el proceso durante el verano permite mantener el impulso,…
Más de 2.900 profesionales de industrial y energía explican qué valoran al cambiar de proyecto, qué les frena en un proceso de selección y por qué la experiencia del candidato…
En selección industrial hay un patrón que se repite constantemente, procesos que avanzan bien, con candidatos interesados y managers alineados en los que, de repente, todo se cae al final.…
En el sector industrial y energético no hay un problema de atracción de talento en abstracto. Hay un problema de ajuste. Ajuste entre lo que necesitas, lo que ofreces y…
Hay una frase que se ha normalizado peligrosamente en muchas organizaciones: “no hay talento”. Se dice en comités, en reuniones de seguimiento y en conversaciones informales. Se repite tanto que…
RADAR-12: 6 candidatos en 12 días de búsqueda
